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集團董事長陳偉其:年會之感——與長期主義者實現價值共生

2月4日,立春,萬物閉藏已去,萬物生長即來。湘能楚天電力集團的年會也如約而至。一場盛大的年會,是對持續兩天高強度頭腦風暴的犒賞,更是對一年辛勤耕耘的熱切回應。

年會年年有,但今年大不同。最大不同,就是我們的年會首次放在自己的產業園辦,氛圍出奇的好。按照同事們的說法,這是在家里辦,沒有比家里更有年味的地方了。

這兩天,湖南多地出現凍雨天氣,外頭天寒地凍,加上A股市場讓人驚掉下巴的表現,更是讓人感受到這個冬日的凜冽。寒潮尚可預報,但大環境的這股刺冷,到底要持續到什么時候,恐怕沒有誰能說清楚。在此,我要特別感謝過去一年廣大客戶對湘能楚天的信任和支持,感謝供應商以及其他合作伙伴的通力配合,感謝湘能楚天小伙伴們的奮力拼搏,讓我們再度實現逆勢飛揚,交出了一份不錯的答卷,讓我們的年會也能辦得輕松。

與我亦師亦友的朱錫慶教授在年會上坦陳,湘能楚天是因為找到了一處避風港,我也一直說我們有“四大幸運”——幸運的行業,幸運的市場,幸運的客戶,幸運的對手,這些幸運捧奉出一個安全可靠的避風港。

我想肯定有人也會問:幸運何以會垂青于我們?而對我來說,更深刻的問題在于,湘能楚天何以能持續把握這份幸運?這個問題是我必須要思考,也是經常縈繞我腦海的問題。原因當然是多方面的,我去年在集團開年大會上,以“湘能楚天的起源”為題做了一場演講,從起源追溯了湘能楚天的初心,這也是一種探究的努力,而今年,我打算從邏輯層面進行探究,我認為這可能是更為深刻的,尤其是我日前在北京參加一次重要會議后,更讓我堅信這一點。

這場大會的主辦方是金風科技天潤新能投資有限公司,它在業界的地位,熟悉能源領域的應該都知道。在這次供應商大會上,湘能楚天被主辦方評為“新晉優秀獎”。當然,我說它重要,不是因為湘能楚天獲得這份肯定,更是在金風科技天潤新能李飛董事長的分享中所獲得的強烈共鳴。

李董在分享會上提出“長期主義,價值共生”的核心理念,提出“合規、誠信、公平、責任”,還提出“縮短建設周期是保證項目質量的最有效手段”,這些理念和認知都讓我高度認同。我由此也認為,這也正是湘能楚天擁有四大幸運,能在嚴寒之時泊于避風港的底層邏輯。

何謂長期主義?我們很容易在教科書中找到答案,但是,要做到長期主義并不容易,它意味著短期和長期利益的取舍,意味著需要具備戰略眼光,意味著社會責任的擔當。回顧20歲的湘能楚天走過的路,我始終認為湘能楚天的產品和服務它提供的不是一錘子買賣,更不是簡單的施工交付,而是以基于為客戶解決系列問題為出發點,在技術創新層面下功夫。要實現這種可持續,還在于湘能楚天始終注重上下游供應鏈之間的價值共生,形成健康且有活力的生態。所以,如果對湘能楚天的長期主義邏輯進行提煉,大概就是兩點:一是技術上的持續精進,二是生態鏈上的價值共生。

熟悉湘能楚天的朋友都知道,這些年來,湘能楚天非常重視技術創新,堅持以產學研為基礎,不斷提升技術競爭力,除此以外,我們還在專業化能力建設、組織結構升級改造方面下了大力氣,所有的努力只為讓湘能楚天逐步鍛造出四大“法寶”——極強的裝備制造能力、方案集成能力、施工管理能力和項目交付能力

很多事情看起來是吃力不討好,甚至存在潛在的風險,但是,只要是有利于湘能楚天的可持續發展,有利于實現客戶價值,有利于實現可能的創新,我都認為這些是值得的。事實也證明,這樣的長期主義是能夠帶來長期利好的,讓湘能楚天葆有可持續的市場競爭力。

在生態建設上,我始終注重責任擔當,強調心中要有大愛,尤其是在責任擔當上,如果沒有能源領域的情懷,沒有強烈的公共責任擔當,沒有大愛精神,我想一個組織是難以走遠的。

堅持長期主義的事業建設,才可能培植出這樣的組織土壤。在這次年會上,我看著湘能楚天人喜氣洋洋的表情,看到那些被嘉獎的同事站在領獎臺上的驕傲,聽著他們的分享,我其實也發現,能與湘能楚天共同成就偉業的人,也是長期主義者,他們以職業、專業、敬業的精神,以躬身入局的姿態,與湘能楚天實現價值共生。在這一點上,我也愿意與湘能楚天的所有供應商共勉,讓我們彼此篤定長期主義的信念,共同打造和守護好湘能楚天“強交付”品牌形象,實現價值共生。

新春佳節來臨之際,再次向所有關心支持湘能楚天發展的朋友們,向躬身入局的小伙伴們表示誠摯的問候,祝愿大家龍年吉祥如意,萬事順遂!


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